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第二百七十三章 会议结束(1/2)

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第二百七十三章会议结束

“远的秦主任记不清楚,近的总记得吧,十二月的时候,钳工在检修电气设备,没采取绝缘措施,导致触电身亡。这种重大事故,由于是他个人操作失误,机械厂只赔了三个月工资。但他们家少了一个正式工,你知道造成多大的影响吗?因为你们车间工人为图方便,用手盘动刀片、未断电维修,这些违规操作,轻则断手指,重则丧命。”

陈清浑身上下都透着冷意,眼中寒光闪烁。

看得人不寒而栗。

受伤在机械厂太正常了。

就拿废钢部门来说,陈清去废钢部门的时候,就算她有注意,力气也比较大,仍旧天天挂彩。

她在废钢部门工作期间,还有人被割的皮开肉绽。

以前甚至有人被砸死过。

机械厂是万人大厂,每天都有人受伤。

每个车间看似数目很小,但结合起来是一个惊心动魄的数字。

甚至

原主母亲去找原主父亲时,车间发生意外,两夫妻就是为了拯救机械厂牺牲的。

众人缄默无。

秦立新想到车间受伤的工人们,犹豫片刻才说:“你说的这套方案,如果是积极进取的车间,想要流动红旗,会去执行,但假如一个车间一直没有流动红旗,岂不是会变得偷懒耍滑起来,那跟以往有什么区别?”

车间工人也不是人人勤快。

大部分人都是随大流。

身边人勤快,他们跟着勤快。

身边人懒了,他们也理所当然的偷懒。

陈清点了点黑板上的两个字,“所以我写的是奖励和惩罚。”

“惩罚分为,一般违规、较严重违规、重大隐患。”

“抄写惩罚、体力惩罚、降工资或是离职惩罚。”

众人一听,认真思索起来。

假如真执行了这个方案,坏人是陈清当。

是她逼着大家去执行安全方案。

害得大家天天得多花费十分钟。

假如没有按照规章制度执行,还得受到惩罚。

但好处是工人的。

作为车间主任,他们本质上没什么损失。

胡铁山见此,开口道:“其实管理车间工人,难的不是普通职工,普通家庭害怕失去工作,难的是管理老师傅,他们有他们的规矩,哪怕设立了,也不见得会听。”

众人纷纷点头。

八级老师傅敢跟厂长叫嚣。

他们的地位真不是闹着玩的。

别说设立规矩了,他们就是规矩!

陈清建立整个方案的时候,最头秃的就是这点。

——老师傅。

要是他们不起带头作用。

那厂规跟废纸一样。

“胡主任说的是,老师傅的问题是最关键的,假如你们同意了方案,我会去跟他们商量。”

大家看她皱眉。

感到身心愉悦。

犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。

车间主任们你看看我,我看看你,这对车间没什么坏处,自然是同意了。

同时,话题又绕了回来:“钱怎么解决?”

她说的设备问题,可是一大笔钱。

陈清:“主要是从三方面去执行,向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”

前面两个大家理解

后面一个

那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任?

陈清:“后勤部每年每人有五块钱的防护指标,这钱去哪里了?之前我去废钢部门,很多人都是自费劳保手套,这五毛钱一双的手套,一年的话四十天能领一双吧,但据我所知,事情好像不是这样的。”

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