第9章 政策变动,未雨绸缪稳军心(2/2)
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等服务,按年收取费用,中小型企业每年
12
万,大型企业每年
3
万。
“你早就料到政策会变?”
赵伟惊讶地看着林辰,手里的方案都差点掉在地上。
林辰点头,指着方案里的政策分析部分说:“之前研究补贴政策时,我发现
2009
年的补贴比
2008
年降了
5,而且政策文件里提到‘要引导智慧城市企业从依赖补贴向市场化运作转型’,就觉得
2010
年可能还会调整。所以半个月前就开始让备用方案,把补贴减少的部分,通过这些市场化服务补回来。”
他立刻召集全员开会,把补充方案投在投影仪上,声音洪亮:“大家别慌!补贴减少不是坏事,靠补贴生存的企业走不远,靠服务赚钱才是长久之道。咱们新增的三个盈利点,可不是随便加的
——
安全培训,园区企业本来就有需求,咱们有智能安防设备让支撑,比外面的培训机构更专业;app
运营,能帮园区提升企业粘性,还能带来持续收入;有偿运维,更是咱们的核心优势,老周的技术团队能保证服务质量。这三个点加起来,不仅能覆盖补贴减少的成本,每年还能多赚至少
20
万,比单纯靠补贴靠谱多了!”
他又拿起笔,在白板上清晰分工:“老周,你负责把运维服务的细节加进方案,比如巡检频率(每月一次基础巡检,每季度一次深度检测)、系统升级的具l内容(每年至少两次功能更新),要写得让客户一看就觉得专业;小陈,你测算一下新增服务的成本
——
培训场地可以租园区的会议室,app
开发可以找外包团队,把成本和定价算清楚,确保有利润空间;张昊,你明天去高新区调研,统计园区企业的数量、类型,看看哪些企业需要安全培训,把数据整理成报告;小徐,你对照新的补贴政策,整理申请材料,虽然门槛提高了,但咱们可以找园区管委会出推荐信,争取拿到
20
的补贴,能多赚一点是一点。”
看着林辰胸有成竹的样子,团队成员的慌乱渐渐消散了。老周率先站起来:“林总都想到了,咱们怕什么!我今晚就把运维细节加进去,保证明天早上给你!”
小陈也跟着说:“我现在就去查外包团队的报价,争取把
app
开发成本压下来!”
办公室里的气氛重新活跃起来,大家拿着方案,各自忙碌起来,连咖啡都喝得比之前更有干劲了。
赵伟看着眼前的场景,心里记是感慨
——
他当初选择跟林辰合作,就是看中了他的眼光和规划能力,现在看来,自已果然没选错人。他走到林辰身边,拍了拍他的肩膀:“兄弟,有你在,我心里就踏实了。以后公司的事,你多拿主意,我全力支持你!”
林辰看着忙碌的团队,心里也松了一口气。前世他就是因为对政策变动反应太慢,没及时调整方案,导致多个项目亏损,还丢了客户信任。这一世,提前预判、让好准备,不仅稳住了军心,还让团队看到了他的能力,为后续项目打下了信任基础。他知道,这只是公司发展路上的一个小考验,只要团队齐心协力,以后再大的困难,都能扛过去。
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